Carti

Arpad Arder s-a n?scut ?n 1922 ?n Ungaria, ?i ?i-a petrecut copil?ria ?n Estonia. A ajuns soldat ?ntr-o divizie SS eston?, apoi prizonier. Dup? r?zboi ?i-a continuat studiile. ?n cele din urm? devine pastor ?n Estonia. El a tr?it o via?? zbuciumat?; mi?c?toare sunt amintirile lui despre timpurile grele ?i totu?i pline de sens. Ca ?i navetist ?ntre dou? lumi, ca mijlocitor ?ntre este ?i vest, Arpad Arder L-a m?rturisit pe Domnul Isus Cristos. Pe acest drum se ?tia condus de Dumnezeu. El a mers pe aceast? cale cu consecven?? ?i putere l?untric? p?n? la final. La v?rsta de 72 de ani, deci ?n anul 1995, ?i-a atins ?inta credin?ei ?n prezen?a M?ntuitorului ?i Domnului s?u personal. ?ntre Arpad Arder ?i misiunea noastr? a existat o leg?tur? vie.

Cine a fost? Pe cine a ajutat? Ce i-a ?nv??at pe oameni? De ce a murit? ?n aceste c?r?i, autorul ?ncearc? s? r?spund? la ?ntreb?ri ?ntr-un mod exact, dar simplu. El prezint? imaginea celei mai mari personalit??i a tuturor timpurilor ?i motivul pentru care a venit ?n aceast? lume. Exist? informa?ii fascinante despre ?ara Sf?nt? ?i fotografii ?n culori vii ale locurilor ?n care a tr?it Isus. Fotografiile ofer? o imagine vie a cadrului ?n care au avut loc ?nv???tura cea mai radical? ?i cele mai fascinante evenimente din istorie. Descoper?-L pe Omul Isus pentru tine.

Cartea aceasta a fost scrisa de slujitorul binecuvantat al Domnului Fritz Binde pe baza unui discurs sustinut la Conferinta Aliantei din Winterthur, din anul 1910. A fost exprimata dorinta ca gandurile lui Binde, referitoare la o tema asa de importanta ca Trupul lui Hristos, sa fie iarasi accesibile altor cercuri de cititori. O reeditare in forma initiala nu este posibila deoarece cartea nu mai poate fi inteleasa astazi ca si atunci. De aceea Dr.Martin Schake a revizuit aceasta carte deoarece gandurile continute in ea sunt de o deosebita valoare. Fie ca aceasta carte, in noua ei forma, sa patrunda in casele multor copii ai lui Dumnezeu, sinceri, iar marturia robului lui Dumnezeu, de mult plecat acasa (Fritz Binde), sa fie iarasi auzita!

Pastorul Wilhelm Busch s-a nascut la Elberfeld la 27 martie 1897. A crescut si a mers la scoala in Frankfurt pe Main. Tatal lui a fost preot. In timpul primului razboi mondial, ca soldat pe front, t?narul Wilhelm a gasit calea spre credin?a vie in Iisus Hristos. Dupa primul razboi mondial a studiat teologia in T?bingen si a ocupat apoi postul de pastor in Bielfeld si Essen, unde in 1931 a devenit pastor cu tineretul. In timpul celui de-al treilea Reich a fost urmarit si arestat. Dupa terminarea razboiului, pastorul Wilhelm Busch a vestit ca evanghelist Vestea Buna despre Iisus Hristos la nenumara?i oameni.

Pastorul Wilhelm Busch s-a nascut la Elberfeld la 27 martie 1897. A crescut si a mers la scoala in Frankfurt pe Main. Tatal lui a fost preot. In timpul primului razboi mondial, ca soldat pe front, t?narul Wilhelm a gasit calea spre credin?a vie in Iisus Hristos. Dupa primul razboi mondial a studiat teologia in T?bingen si a ocupat apoi postul de pastor in Bielfeld si Essen, unde in 1931 a devenit pastor cu tineretul. In timpul celui de-al treilea Reich a fost urmarit si arestat. Dupa terminarea razboiului, pastorul Wilhelm Busch a vestit ca evanghelist Vestea Buna despre Iisus Hristos la nenumara?i oameni.

Pastorul Wilhelm Busch s-a nascut la Elberfeld la 27 martie 1897. A crescut si a mers la scoala in Frankfurt pe Main. Tatal lui a fost preot. In timpul primului razboi mondial, ca soldat pe front, t?narul Wilhelm a gasit calea spre credin?a vie in Iisus Hristos. Dupa primul razboi mondial a studiat teologia in T?bingen si a ocupat apoi postul de pastor in Bielfeld si Essen, unde in 1931 a devenit pastor cu tineretul. In timpul celui de-al treilea Reich a fost urmarit si arestat. Dupa terminarea razboiului, pastorul Wilhelm Busch a vestit ca evanghelist Vestea Buna despre Iisus Hristos la nenumara?i oameni.

Traim intr-o lume in care totul se negociaza, indiferent ca esti la serviciu, acasa, cu familia ori prietenii. Sinteza a celor 30 de ani de experienta a autorului in domeniu, cartea lui Herb Cohen este manualul perfect, ghidul practic pe care te poti baza pentru a deprinde pana la detaliu arta de a negocia. ?Ne dorim o multime de lucruri: prestigiu, libertate, bani, dreptate, statut social, iubire, siguranta si recunoastere din partea celorlalti. Unii oameni stiu mai bine cum sa obtina ceea ce-si doresc. Si dumneavoastra veti deveni unul dintre acestia. De obicei, se presupune ca se bucura de rasplata doar cei talentati, constiinciosi si educati. Celor care credeau ca virtutea si munca asidua vor invinge, la final viata le-a dovedit deja contrariul. ?Castigatorii? par sa fie oameni care nu numai ca sunt competenti, dar au si abilitatea de a-si ?negocia? calea spre atingerea scopului. Ce este negocierea? Este folosirea informatiei si a puterii astfel incat sa modifice comportamentul in cadrul unei ?urzeli de tensiune?. La o analiza mai atenta a acestei definitii largi, ne dam seama ca de fapt negociem tot timpul, atat in viata personala, cat si in cea profesionala.? ? HERB COHEN Herb Cohen, unul dintre cei mai celebri negociatori americani ai ultimelor patru decenii, s-a implicat serios in cateva dintre cele mai dramatice evenimente din lume - de la preluari ilegitime ale puterii in diverse state la negocieri cu teroristi care iau ostatici. in timp ce era consilier al presedintilor S.U.A. Carter si Reagan in privinta combaterii terorismului, a participat la negocierile legate de Criza Ostaticilor din Iran sau de Criza din Golf. Analizele si punctele sale de vedere asupra unor asemenea evenimente petrecute la cel mai inalt nivel politic au aparut in prestigioase publicatii internationale si el insusi a fost subiectul unor articole in Time, People. The Economist, The New Yorker, Newsweek etc. Cea mai cunoscuta carte a sa este Arta de a negocia, cu care s-a aflat aproape un an pe lista de bestseller-uri ale publicatiei New York Times si care a fost tradusa deja in 21 de limbi. Cuprins Multumiri......................................... 7 PARTEA I Da, poti 1. Ce este negocierea?........................... 11 2. Aproape totul este negociabil ................. 17 3. Primii pasi.................................... 27 PARTEA A II-A Cele trei variabile esentiale 4. Puterea........................................ 45 5. Timpul......................................... 84 6. Informatia .................................... 92 PARTEA A III-A Stiluri de negociere 7. Victoria cu orice pret... Stilul sovietic................................109 8. Negocierea reciproc avantajoasa................139 9. Mai multe despre tehnica win-win ..............152 PARTEA A IV-A Cum sa negociati orice, oricand 10. Negocierea prin telefon si retinerea in scris a hotararilor luate.... 11. Apelul la ?instantele superioare? .. 12. Personalizarea ................

Poate te-ai intrebat adesea de ce ai probleme financiare care par a nu avea rezolvare. In aceasta carte, autorul iti lanseaza o provocare: esti gata sa aplici voia lui Dumnezeu si in domeniul financiar? Printre altele, cartea trateaza tema darniciei si a zeciuielii, ca parte a inchinarii noastre inaintea lui Dumnezeu CUPRINS 1. Planul atotcuprinzator al lui Dumnezeu 2. Dumnezeu sau Mamona? 3. Daruirea face parte din inchinare 4. Cum sa fie Dumnezeu prioritar 5. Dumnezeu ne provoaca 6. Harul darniciei 7. Daruieste-te pe tine insuti 8. O relatie bilaterala 9. Sa daruiesti inseamna sa semeni 10. Standardul lui Dumnezeu este abundenta

Dr. Natanael Costeaeste un ganditor modern roman care imbina filozofia, psihologia si teologia oferind o abordare holistica a umanitatii. El locuieste de la 15 ani in Australia si pastreaza o legatura stransa cu tara sa de origine pe care o viziteaza des. Natanael este autor, strategist, futurist, filantropist, trainer si speaker pe teme de inteligenta emotionala, dezvoltare personala si inteligenta spirituala. El este casatorit cu Raluca si impreuna au trei copii: Evangeline, Isaac si Menora. ?Din primul moment in care Natanael mi-a spus despre aceasta carte am spus: Categoric, DA! Romanii merita aceasta carte!? -- Calin Iepure, CEO, Bizz Club Romania ?Radiografia Romaniei ultimilor 30 de ani, dar si perspective optimiste pentru urmatorii 30+... pentru o Romanie din nou mare!" -- Eliza Nitescu, Trainer & Consultant, Prima Consulting, Bucuresti ?Un indemn la desteptare, la alegeri intelepte, la regasirea identitatii si la invatarea democratiei. Astept cu nerabdare celelalte doua carti din aceasta trilogie." -- LAURA DRAGOMIR, Owner, Powerful Communication, Bucuresti Desteapta-te romaneeste prima carte din trilogia D-Romane. Ea va fi urmata de: Dezvolta-te romane si ulterior de: Descurca-te romane. Astfel, odata treziti, romanii vor fi provocati la o dezvoltare personala cu responsabilitate si la o indrazneala de a se descurca in viata. Initial vei citi despre evenimentele importante care au marcat ultimele trei decenii, apoi, capitol cu capitol, vei fi trezit intr-un mod holistic la noi descoperiri despre tine si despre sferele societatii in care traiesti. La final vei fi incurajat si plin de speranta privind spre destinul inalt, posibil prin croirea altei soarte. Cuprins IMNUL ROMANIEI INTRODUCERE CAPITOLUL 1 30 DE MOMENTE DESTEPTATOARE DIN ULTIMII 30 DE ANI CAPITOLUL 2 DESTEAPTA-TE, ROMANE ? ACUM ORI NICIODATA CAPITOLUL 3 DESTEAPTA-TE IN AFACERI CAPITOLUL 4 DESTEAPTA-TE IN GUVERNARE CAPITOLUL 5 DESTEAPTA-TE IN FAMILIE CAPITOLUL 6 DESTEAPTA-TE IN MEDIA CAPITOLUL 7 DESTEAPTA-TE IN RELIGIE CAPITOLUL 8 DESTEAPTA-TE IN EDUCATIE CAPITOLUL 9 DESTEAPTA-TE IN DIVERTISMENT, ARTA SI SPORT CAPITOLUL 10 CROIREA ALTEI SOARTE * * * M-am trezit! Mi-am deschis ochii! M-am dat jos din pat, inainte ca gandul sa-mi fuga prea departe. Am ingenunchiat sa recunosc ca sunt pamantean si El nu e. M-am improspatat, am privit zorii diminetii si in tacerea racoroasa, m-am intrebat: ?m-am desteptat?? Vezi, timpul se masoara fie in ore, minute si secunde (gr. chronos), fie in momente care-ti marcheaza viata (gr. kairos). Orele, minutele si secundele, oricate ar fi ele, ofera doar posibilitatea momentelor care iti taie respiratia. Viata se duce si orele cronologice s-au inghesuit in zile, saptamani, luni si ani. Dar viata in sine este marcata mult mai mult de momentele cheie ale vietii, cele kairos. Pe astea le tinem minte, pe ele le depanam, si de ele ne ancoram ca prisma pentru speranta viitorului. Aceste opriri in timp, cand secundele, minutele si orele nu mai conteaza, ar trebui sa fie cu adevarat momentele cele mai desteptatoare ale vietii. Ele vor sa ne transmita ceva. Cateodata sunt volubile, cu un ecou lung si strident, iar alteori sunt tacute incat trebuie sa te opresti si sa-ti faci liniste launtrica sa le auzi. Ele au un scop. Scopul este desteptarea la o noua realitate, fie ignorata pana atunci, fie neg...

Daca esti fericit fiind doar un visator, poate ca nu ai nevoie de aceasta carte. Daca te bucuri de statu quo, nici macar nu te gandi sa o citesti. Daca esti multumit asteptand succesul sa dea peste tine, te rog sa lasi din mana aceasta carte si sa gasesti altceva de citit. De ce a devenit Sparge tiparele o carte de referinta? Pentru ca ii provoaca pe cititori sa faca un lucru de care le este teama. S-ar putea sa fie exact ce iti trebuie si tie. SETH GODIN ESTE, PROBABIL, CEL MAI IMPORTANT ANTREPRENOR AL EREI INFORMATIONALE. BusinessWeek E USOR DE INTELES DE CE OAMENII DAU BANI PENTRU A ASCULTA CE ARE EL DE SPUS. Time REMARCABILA. DE PUS IN APLICARE CHIAR ACUM. Annie Duke, campioana internationala la poker, scriitoare, realizatoare de emisiuni de televiziune O CARTE ESENTIALA. Jill Greenberg, fotograf, manipulator.org O carte care te inspira si care te motiveaza, precum cel care a scris-o. Daniel H. Pink, autorul cartilor Drive si A vinde e omeneste O carte care reuseste doua lucruri dintr-o lovitura: sa-ti dea un sut in fund si sa te motiveze. Steven Pressfield, autorul cartii The War of Art Seth Godin a fost unul dintre invitatii conferintei Brand Minds 2018. DESPRE AUTOR SETH GODIN a scris optsprezece bestselleruri internationale, printre care Purple Cow si Triburi, carti care au transformat felul in care oamenii privesc marketingul, leadershipul, schimbarea si modul in care se raspandesc ideile. A fondat companiile Yoyodyne si Squidoo si este un antreprenor de succes (si fara succes) si un vorbitor celebru. Scrie zilnic articole pline de inspiratie pe blogul lui, www.sethgodin.com, cotat ca unul dintre cele mai bune 100 din lume.

Scrisa de pionierul industriei de coaching, Sir John Whitmore, si de cei de la Performance Consultants, lideri pe piata mondiala de coaching pentru performanta, aceasta editie amplu revizuita si extinsa va revolutiona abordarea traditionala a culturii organizationale. Exercitii practice noi, exemple din corporatii, dialoguri de coaching si un glosar sunt cateva dintre elementele care consolideaza procesul de invatare. Un capitol nou crucial ilustreaza modul in care se masoara beneficiile aduse de coaching la nivelul rezultatelor generate de investitie, ceea ce face ca aceasta noua editie de referinta sa ramana un reper in coachingul profesional si in dezvoltarea leadershipului. PRIN COACHING, TU, ECHIPA TA SI ORGANIZATIA DIN CARE FACI PARTE VETI OBTINE PERFORMANTE SUPERIOARE. Prefata de John McFarlane, presedintele Barclays In aceasta a cincea editie a volumului Coaching pentru performanta, Sir John Whitmore si Performance Consultants pun in evidenta ce este necesar pentru obtinerea performantelor la cel mai inalt nivel si demonteaza miturile din sfera coachingului. ?John McFarlane, presedintele Barclays si TheCityUK Coaching pentru performanta influenteaza direct felul in care lucram in companiile din care facem parte. Le ofera liderilor si celor care coordoneaza programe de coaching un instrument exceptional si atat de puternic pentru dezvoltarea indivizilor. ?Jean-Louis Araignous, managerul programului de coaching de la Volvo Group University Aceasta carte este o lectura obligatorie pentru lideri si pentru cei care lucreaza la dezvoltarea organizatiilor care sunt constiente de urmatorul lucru: coachingul reprezinta o activitate pentru performanta cu influente directe asupra liderilor, echipelor si culturii per ansamblu. ?Thorsten Klein, directorul departamentului Global Talent & Organization Development la eBay Aceasta noua editie este o dovada a devotamentului pe care Sir John Whitmore l-a avut pentru schimbarile autentice din viata oamenilor, care le va aduce un plus de valoare tuturor varfurilor din industrie. ?Tim Gallwey, autorul seriei de bestselleruri internationale Inner Game Culturile bazate pe coaching au rezultate mai bune, sunt mai echitabile si mai durabile decat cele care sunt modelate de sisteme traditionale de management. Coaching pentru performanta este pentru orice lider care tinteste spre excelenta. ?Ludo Van der Heyden, profesor de guvernare a corporatiilor, INSEAD Cea mai buna introducere in coaching. Pentru a explica esenta coachingului, autorul merge mai departe de enuntarea abila a unor aptitudini. Cartea este la fel de eficienta pentru orice lider sau coach, cu sau fara experienta. ?Carol Kauffman, profesor la Harvard Medical School Coaching pentru performanta reprezinta o resursa care si-a dovedit valoarea pentru toti cei care fac coaching si pionierii viitorului coachingului. ?Magdalena N. Mook, director executiv si CEO, International Coach Federation SIR JOHN WHITMORE a fost un ganditor stralucit in leadership si schimbarea organizationala. A lucrat pentru companii multinationale cu scopul de a crea o cultura de coaching in activitatea de management si in programele de leadership. A scris cinci carti despre sport, leadership si coaching, cea mai cunoscuta dintre ele fiind Coaching for Performance cu peste 500 000 de exemplare vandute si tradusa in peste 20 limbi. Pentru activitatea sa, Whitmore a primit Premiul Presedintelui Federatiei Internationale de Coaching si a fost con...

?O perspectiva memorabila, invioratoare si amuzanta asupra unui lucru esential: ceea ce comunicam.? Chris Anderson, redactor-sef Wired ?Daca trebuie sa sustii doar un singur discurs in toata viata ta, chiar si numai Capitolul 5 isi merita pretul acestei carti. Confesiunile unui vorbitor public iti arata capcanele care pot transforma o idee buna intr-un discurs prost, totul impachetat in stilul antrenant al lui Berkun, care stie sa prezinte informatiile istorice si stiintifice intr-un mod atragator.? Matt Waite, castigator al Premiului Pulitzer in 2009 ?Scott Berkun le spune pe bune. Indiferent daca urmeaza sa vorbesti in fata a zece oameni sau a o mie de persoane, vei descoperi secrete care iti vor imbunatati abilitatile de comunicare.? Tony Hsieh, CEO Zappos.com ?Dincolo de abilitati, performanta unui lider sau manager rezida in modul in care reuseste sa motiveze, sa transmita idei clare si sa castige increderea celorlalti. E lectia pe care o predam de fiecare data cursantilor nostri, succesul atarna de forta unui discurs ? ,,povestea? care indeamna la actiune. O lectura indispensabila pentru toti cei care produc rezultate prin oameni!? Madi Radulescu, Managing Partner MMM Consulting Scott Berkun este autorul bestsellerurilor The Myths of Innovation (2010) si Making Things Happen (2008), ambele publicate la editura O'Reilly. A lucrat la Microsoft intre 1994 si 2003, ca manager de program pentru Internet Explorer, versiunile 1.0 pana la 5.0, iar in 2003 si-a dat demisia, fixandu-si obiectivul de a deveni scriitor. Articole scrise de Scott Berkun au aparut in publicatii prestigiose precum Washington Post, New York Times, Wired, Fast Company sau Forbes. A tinut cursuri despre gandirea creativa la Universitatea din Washington si este invitat frecvent la posturile CNBC, MSNBC si NPR.

Saptamana de lucru de 80 de ore? Program incarcat? Treaba pana peste cap? Sedinte nesfarsite? Un inbox care da pe dinafara? Termene-limita nerealiste? Insomnii? E-mailuri primite duminica dupa-amiaza? Lipsa timpului de reflectie? Blocat la birou? Nopti albe la munca? O avalansa de mesaje instant? Fried si Heinemeier Hansson au dovada cu care sa-si sustina ideile. De la inceputul companiei Basecamp, din urma cu 20 de ani, autorii au facut din ?Calm? piatra de temelie a culturii din firma lor. Nu trebuie sa fie nebunie la birou este destinata sa devina ghidul de management al noii generatii si reprezinta o selectie practica si plina de inspiratie a cunostintelor si experientelor lor. E o carte care iti prezinta ce au facut ei ? si modul in care orice manager sau director executiv din orice industrie si orice dimensiune a companiei o poate face la randul sau. In REWORK, Jason Fried si David Heinemeier Hansson au prezentat un nou mod de a lucra eficient. In cartea de fata, ei isi consolideaza mesajul cu o strategie indrazneata, iconoclasta, ce vizeaza crearea culturii ideale intr-o companie ? ceea ce ei numesc ?compania calma?. Abordarea lor ataca direct haosul, anxietatea si stresul care sunt prezente in milioane de birouri si care afecteaza miliarde de angajati in fiecare zi. Ce inseamna o companie calma: Zile de lucru de 8 ore Saptamani de lucru de 40 de ore Mult timp liber Zile cu ritm de lucru confortabil Fara munca in weekend Sedinte rare Fara graba Termene-limita realiste Fara reactii pripite Timp de reflectie Somn excelent noaptea Autonomie generoasa Lucru de oriunde JASON FRIED este cofondatorul si directorul executiv al Basecamp. A pornit compania in 1999 si o conduce de atunci. A scris Getting Real, REWORK si REMOTE impreuna cu David Heinemeier Hansson. Cand vine vorba despre afaceri, considera ca lucrurile sunt simple pana le complici tu. Si cand vine vorba despre viata, cu totii incercam sa ne lamurim pe parcurs. DAVID HEINEMEIER HANSSON este cofondatorul Basecamp si coautorul REWORK si REMOTE, bestselleruri New York Times. Este si creatorul Ruby on Rails, un toolkit care a fost folosit pentru a lansa si a mentine Twitter, Shopify, GitHub, Airbnb, Square si peste un milion de alte aplicatii. Originar din Danemarca, s-a mutat la Chicago in 2005 si acum isi imparte timpul intre SUA si Spania, impreuna cu sotia sa si cei doi baieti. In timpul liber, ii place sa urmareasca competitiile internationale de masini de curse care ajung la 320 de kilometrei pe ora, sa faca poze-cliseu cu apusuri si copii si sa sporovaiasca mult prea mult pe Twitter.

Iti asumi intreaga responsabilitate pentru propriul succes? Oricine reuseste cu adevarat isi dezvolta o atitudine de invingator si devine lider. O atitudine pozitiva te pregateste pentru succes. Cat de pozitiva este a ta? Esti entuziasmat de ceea ce faci si de directia in care mergi? Ce atitudine ai fata de cariera sau afacerea ta? Cum iti afecteaza stresul atitudinea? Hotararea, angajamentul, dedicatia, convingerea si perseverenta sunt trasaturi de caracter importante pentru un invingator si un lider. Te concentrezi asupra visului tau si faci orice este nevoie pentru a-l atinge? Iti utilizezi la maximum timpul? Unii spun ca norocul are o influenta asupra capacitatii tale de a conduce si de a reusi. Se poate sa fie adevarat? Multi spun ca entuziasmul este secretul. Cat de entuziast esti tu? Lucrarea Totul depinde de tine! iti arata cum sa conduci stabilind scopuri si urmandu-ti visul. Vei invata arta de a-i conduce pe altii pentru realizari pozitive si elementele esentiale ale leadershipului de inalta performanta. Citeste aceasta carte si vei sti ca - Totul depinde de tine! Ca oameni, trebuie constant sa ne modelam si sa ne adaptam unor conditii pentru a putea supravietui, dar mai ales pentru a face asta intr-un mod placut si care sa te faca sa te simti bine in pielea ta. Trecand printr-o perioada in care imi doream sa ma schimb pe mine, dar mai ales sa-mi schimb atitudinea si perceptia fata de anumite aspecte ale vietii mele, am ineput, bineinteles, sa citesc si sa ma documentez. Dupa ce am trecut de etapa cu ?Secretul? si ?Puterea?, am ajuns sa pun mana pe cartea ?Cine mi-a furat Cascavalul??, volum care mi-a dat incredere ca ma pot schimba si ca pot incepe acest drum care ma va conduce spre succes. Cum bine stim cu totii, momentul in care decizi sa iti schimbi comportamentul este unul dificil si trebuie sa fii consient ca acest lucru nu se va intampla peste noapte, dar ca efectele vor fi vizibile inca de la inceput. Totul depinde de tine - Thomas B. SmithAsa am ajuns sa citesc si ?Totul depinde de tine?, o carte a Editurii Amaltea, care m-a ajutat sa imi conturez in minte ideile care stau la baza unei atitudini pozitive. Ce reprezinta atitudinea? Acea stare interioara care se reflecta, practic, in activitatile tale de zi cu zi. Asadar, daca tu nu ai o stare buna si cei din jurul tau vor simti asta. Thomas Smith sugera in carte ca persoanele optimiste vor avea mai multe avantaje de-a lungul vietii pentru ca vor cauta solutii la problemele pe care le au. Cheia succesului, prezentata de autor in carte sa, este aceea de a repeta timp de 21 de zile obiceiuri ce aduc o stare buna, care sa inlature gandurile si actiunile negative. Chiar si avand aceste cunostinte, nu este usor sa te schimbi si trebuie sa stii ca acest lucru necesita timp, efort si rabdarea celor din jur. O alta parte importanta in procesul de schimbare este increderea celor din jur in fortele tale si sprijinul lor in ceea ce priveste adoptarea unei atitudini pozitive. De asemenea, este important ca la randul tau sa dai dovada de aceeasi intelegere si suport pentru cei din jurul tau. Pe parcursul a 14 capitole, Thomas B. Smith va prezenta modul in care schimbarea atitudinii i-a afectat viata, si te va indruma si pe tine sa poti incepe sa faci acelasi lucru cu propriul tau sti...

CE S-AR INTAMPLA DACA Al LUA DECIZIILE AFACERII TALE CA LA CARTE? CA LA BIBLIE, MAI EXACT. Aceasta editie actualizata a best-seller-ului "Afaceri ca la Carte" prezinta principiile fundamentale ale managementului de afaceri care merg dincolo de Cele Zece Porunci si de alte principii biblice de capatai. "Afaceri ca la Carte" este o prezentare pas cu pas a modului in care trebuie condusa o afacere potrivit cu principiile Creatorului tuturor regulilor de management: Dumnezeu. Scopul acestui volum este de a te ajuta sa te increzi in Domnu in viata ta de afaceri. Larry Burkett, fondator si presedinte al Christian Financial Concepts, ofera aceste principii ale afacerii din propria sa experienta si bazate pe ceea ce Cuvantul lui Dumnezeu spune cu privire la domenii precum ar fi: > Decizii referitoare la angajare si concediere > Cresterea salariilor si promovarile > Decizii referitoare la remunerarea angajatilor > Decizii referitoare la luarea cu imprumut sau acordarea unui credit > Decizii referitoare la reduceri > Corporatii si parteneriate > Zeciuiala > Pensionarea Larry Burkett a prezentat toate aceste principii cu un impact deosebit in viata de afaceri a managerilor, proprietarilor de afaceri si angajatilor care au participat la seminariile lui, in intreaga lume, pe parcursul a mai bine de douazeci de ani. Fie ca esti proprietarul unei afaceri, un director executiv sau un manager, aceasta carte este pentru tine. "Aceasta carte a schimbat felul in care faceam afaceri. Ca tanar director al unei companii din domeniul industriei chimice, ma confruntam cu multe dileme si provocari, pentru care aveam nevoie de calauzire. Aplicarea principiilor biblice in afacerea de fiecare zi, asa cum sunt prezentate de Larry Burkett, m-a ajutat sa conduc firma cu succes, chiar si in cele mai dificile perioade ale acesteia. In cele din urma, am inceput sa descopar care este punctul de vedere al lui Dumnezeu cu privire la dificultatile deciziilor in afaceri." -- Peter J. Briscoe, vicepresedinte pentru Europa al Crown Financial Ministries Cuprins PARTEA I: AFACERI CA LA CARTE 1. O abordare radicala a managementului de afaceri 2. Adevaruri biblice fundamentale 3. Robia afacerilor 4. Obiective pentru o viata 5. Obiective biblice de afaceri 6. Respectarea promisiunilor 7. Avantajele consilierii 8. Afacerea si partenerul de viata PARTEA A Il-a: DECIZII HOTARATOARE DE POLITICA 9. Functia de lider: temelia tuturor deciziilor 10. Decizii referitoare la angajare 11. Decizii referitoare la concediere 12. Justificarea concedierii 13. Decizii referitoare la alegerea managerilor 14. Decizii referitoare la remunerarea angajatilor 15. Decizii referitoare la luarea cu imprumut 16. Decizii referitoare la acordarea unui imprumut 17. Decizii referitoare la reducerea de pret PARTEA A Ill-a: AFACEREA TA SI VIATA 18. Corporatii si parteneriate 19. Zeciuiala din afaceri 20. Decizii referitoare la pensionare 21. Implementarea planului lui Dumnezeu

Pe parcursul vietii lui, Napoleon Hill i-a indemnat in permanenta pe oameni, prin scrierile si actiunile sale, sa devina cat mai buni cu putinta. El este primul si cel mai faimos autor de carti motivationale, iar autorii renumiti din zilele noastre care au scris carti din acelasi domeniu ii datoreaza enorm lui Hill, atat in ceea ce priveste valoarea, cat si eficienta multora dintre ideile lor. Volumul de fata cuprinde articolele redactate de Napoleon Hill intre 1919 si 1923, care au marcat inceputul carierei sale de autor motivational. Adunate pentru prima oara intr-o carte, aceste scrieri vadesc un spirit admirabil in intelepciunea sa, ale carui opinii sunt la fel de intemeiate si astazi ca acum aproape un secol. Pornind de la o serie de interviuri luate de Hill unor personalitati marcante din vremea lui, precum Carnegie, Ford si Edison, articolele cuprinse aici vizeaza si propun modalitati testate ? si deci eficiente ? prin care orice om obisnuit poate atinge succesul. Inteligente si elocvente, scrierile din cartea de fata se remarca printr-un evident fond motivational si promoveaza perspective care continua sa fie actuale, pornind de la teme precum: capacitatea de sugestie, consolidarea increderii in sine, legea atractiei, persuasiune versus forta ? care sunt deja cunoscute publicului cititor al lui Hill. Noii autori de carti motivationale au adaptat si readaptat ideile acestuia, insa sursa originala este, fara doar si poate, preferabila oricarei alteia. Pentru ca, asa cum s-a spus in repetate randuri, viziunea lui Hill este capabila sa schimbe vieti! Napoleon Hill (1883?1970) a fost un celebru autor american de carti de literatura motivationala. A trecut de la jurnalistica la drept, a lucrat pentru Andrew Carnegie si, evoluand rapid, a ajuns consilier pentru oameni de afaceri, lideri si presedinti precum Woodrow Wilson, Franklin D. Roosevelt, Mahatma Gandhi, Thomas Edison, Henry Ford. Preocuparile lui Hill au vizat convingerile personale ale individului si rolul lor in atingerea succesului. Ca rezultat al cercetarilor intreprinse, in calitate de reporter, si la imboldul lui Andrew Carnegie, autorul a formulat ?filosofia implinirii?, reluata in multe dintre cartile sale, cu scopul de a dezvalui calea spre reusita, formula prin care orice om se poate realiza atat in plan material, cat si spiritual. Desi concepute cu mult timp in urma, ideile lui Napoleon Hill sunt, in continuare, fundamentale pentru domeniul dezvoltarii personale. Cea mai celebra lucrare a lui Napoleon Hill este De la idee la bani, fiind, totodata, una dintre cele mai vandute carti din toate timpurile.

In conceptia lui Brian Tracy, orator profesionist, trainer si consultant in domeniile leadership, vanzari, creativitate si psihologia succesului, exista anumite secrete, care odata dezvaluite, ne arata ca, pentru a ajunge sa ai sume fabuloase in cont, nu trebuie neaparat sa te fi nascut intr-o familie bogata sau sa fii beneficiarul unei educatii de cel mai inalt nivel. Bazata pe 25 de ani de experienta, cartea ne arata nu doar cum au ajuns anumiti oameni sa aiba un deosebit succes financiar, ci scoate la iveala si legile care guverneaza aceste povesti de succes. Vom afla astfel care sunt pasii necesari si exercitiile practice care duc la o reusita punere in aplicare a acestor principii. Stabileste-ti telurile cu precizie, aplica strategiile din aceasta carte si actioneaza, in fiecare zi, pentru a-ti indeplini visurile!

V-ati intrebat vreodata care este reteta succesului managerilor de top? In cartea de fata, Michael Schroeder ofera un raspuns extrem de interesant acestei intrebari si o serie intreaga de indrumari si sfaturi in masura sa va conduca pe calea ?excelentei personale?. Insa inainte de toate, scopul fundamental al cartii este acela de a va mijloci o noua perspectiva asupra lumii si asupra propriului sine. Teza fundamentala a cartii este ca o noua raportare la lume poate fi in masura sa va permita sa accedeti la un nivel superior de intelegere a propriei existente. Tocmai de aceea, aceasta carte nu se adreseaza numai celor aflati in pozitii de conducere, ci oricarui om interesat sa se inteleaga mai bine. Dr. Michael Schroeder, nascut in anul 1963, a studiat in Germania si Franta unde sia obtinut doctoratul. Inclinatia lui spre domeniul comunicarii l-a adus in massmedia, mai intai in televiziune, apoi in domeniul editorial. Timp de aproape doua decenii a lucrat pentru companii internationale si vorbeste patru limbi. Calatoriile sale profesionale l-au dus in principal in Franta si in Europa de Est. In 2009 a parasit lumea afacerilor timp de 24 de luni pentru a se dedica problemelor ce tin de sensul vietii. In aceasta perioada a trecut printr-un proces profund de transformare si a avut, in cadrul meditatiei, experiente definitorii. De atunci se dedica vocatiei proaspat descoperite: In 2012 a infiintat agentia Linarson si insoteste, in calitate de consultant si consilier, manageri internationali de top pe calea dezvoltarii personale si profesionale.

Cartea este formata dintr-o serie de articole scrise de Napoleon Hill intre 1919 si 1923 pentru publicatia Success Magazine, al carei editor a ajuns mai tarziu. Condus de dorinta de a obtine succesul, Hill a lasat in urma viata plina de lipsuri pe care o ducea in Muntii Apalasi, ajungand sa aiba ca parteneri de afaceri oameni importanti care, asemenea lui, aveau de spus povesti de viata cu final fericit. Aceste articole se concentreaza asupra filosofiei succesului, in viziunea lui Hill. Pornind de la gandurile si experientele a numeroase persoane influente, autorul le arata cititorilor cum sa-si croiasca drumul spre prosperitate. Multe dintre scrierile reunite in aceasta carte au reprezentat surse de inspiratie pentru alti autori cunoscuti si au stat la baza a numeroase bestselleruri. Parcurgandu-le, cititorii vor descoperi principiile menite sa-i ghideze in calea spre succes. De fapt, ele reprezinta o sinteza a teoriilor lui Napoleon Hill, o selectie a celor mai bune idei ale sale si o reprezentare a filosofiei create de el, cu privire la felul in care orice persoana obisnuita poate obtine succesul, daca isi doreste asta cu adevarat. Napoleon Hill (1883?1970) a fost un celebru autor american de carti motivationale. A trecut de la jurnalistica la drept, a lucrat pentru Andrew Carnegie si, evoluand rapid, a ajuns sa le ia interviuri unor oameni de afaceri, lideri si presedinti precum Henry Ford, Thomas Edison, Woodrow Wilson sau Franklin D. Roosevelt. Preocuparile lui Hill au vizat convingerile personale ale individului si rolul lor in atingerea succesului. Ca rezultat al cercetarilor intreprinse in calitate de reporter si la imboldul lui Andrew Carnegie, autorul a formulat ?filosofia implinirii?, reluata in multe dintre cartile sale, cu scopul de a dezvalui calea spre reusita, formula prin care orice om se poate realiza atat in plan material, cat si spiritual. Desi concepute cu mult timp in urma, ideile lui Napoleon Hill sunt, in continuare, fundamentale pentru domeniul dezvoltarii personale. Cea mai cunoscuta lucrare a lui Napoleon Hill este De la idee la bani, fiind totodata una dintre cele mai vandute carti din toate timpurile.

PREZENTARE Cartea de fata examineaza motivele pentru care popularitatea joaca un rol atat de important in dezvoltarea noastra, influentandu-ne fericirea si succesul pe termen lung. In multe aspecte ale vietii, aceste vechi dinamici ale copilariei si adolescentei continua sa se manifeste in fiecare intalnire de afaceri, in reuniunile sociale, in relatiile personale si chiar in felul in care ne crestem copiii. Popularitatea ne afecteaza pana si ADN-ul, sanatatea si mortalitatea in moduri fascinante, la care nu ne-am gandit pana acum. Cercetarile sugereaza ca gradul de popularitate de care ne-am bucurat in primii ani de viata prezice, mai mult decat inteligenta din copilarie, cat de fericiti si prosperi vom fi la maturitate. Insa oamenii populari in modul conventional nu sunt cei care au cel mai mare succes in viata, din simplul motiv ca exista mai mult decat un singur tip de popularitate si multi dintre noi inca tanjesc dupa cel potrivit. In copilarie, ne straduim sa fim agreabili, ceea ce ne poate aduce beneficii reale nu doar pe terenul de joaca, ci pe tot parcursul vietii. In schimb, in adolescenta iese la iveala o noua forma de popularitate si, brusc, incepem sa ne pese de status, putere, influenta si notorietate iar cercetarile arata ca acest tip de popularitate ne face mai mult rau decat ne inchipuim. "Ati fost populari in copilarie? Cu siguranta aveti un raspuns la aceasta intrebare, insa Mitch Prinstein ar vrea sa aveti doua: statutul este ceva, iar atractivitatea cu totul altceva. Originile ambelor tipuri de popularitate constituie subiectul acestei carti deosibit de fascinante si extraordinar de bine scrise. Am citit-o din scoarta-n scoarta si am aflat tot atatea lucruri despre stiinta pe cate am aflat despre mine insami." Angela Duckworth, autoarea bestsellerului Grit: Puterea pasiunii si a perseverentei "Se pare ca popularitatea inseamna mai mult decat statut. Aceasta carte nu numai ca mi-a captat atentia, ci m-a ajutat si sa inteleg de ce nu am fost cool cand eram pusti, de ce nu sunt nici acum si de ce nu ar trebui sa-mi pese." Adam Grant, autor al bestsellerurilor Originalii si A da si a lua "Acordam prea multa importanta popularitatii? Poate ca nu, mai ales daca suntem in cautarea tipului potrivit de popularitate. In fascinanta carte a lui Mitch Prinstein, veti afla despre beneficiile si capcanele de a fi populari si despre cum sa puneti popularitatea la treaba in favoarea voastra, in afaceri si in viata personala." Daniel H. Pink, autorul bestsellerurilor A vinde e omeneste si Drive